Claude Skills 是什麼?不用寫程式,就能讓 AI 學會你的工作流程
- ImPossible Staff
- 5月12日
- 讀畢需時 7 分鐘
已更新:5天前
Claude Skills 是 Anthropic 在 2025 年推出的功能,讓你把工作流程「寫成一個資料夾」存起來,AI 會自動偵測什麼時候該用並自動套用,不用寫程式、不用懂 API,會打字就能做。
對上班族來說,這是 2026 年最該學的 AI 應用之一。
為什麼你的 AI 永遠在「重新學習」?
如果你曾經有過這些念頭——
「為什麼 AI 每次都聽不懂我要的格式?」
「為什麼我問同樣的問題,答案每次差很多?」
「為什麼別人用 AI 一鍵搞定,我用卻像在訓練助理?」
大多數人卡關的原因,不是 AI 不夠聰明,而是少了一塊關鍵拼圖——Skills(技能包)。
這篇文章會用最白話的方式,帶你從零理解 Claude Skills 是什麼、怎麼運作、為什麼值得學,以及你今天就能怎麼開始。
一、你不是不會用 AI,是少了一塊拼圖
大多數人使用 AI,都會搜集一些適合的提示詞(Prompt),並存在記事本裡,結果下次想使用時卻找不到或是忘了怎麼接續,又或是讓 AI 學習怎麼套用腳本框架撰寫腳本,但一開新對話就得從頭再來一遍。
這就是把 AI 當「一次性工具」的代價——每次都得從零開始。
但其實,AI 可以「保留記憶」、「學會你的工作流程」,關鍵就在 Skills。
二、Claude Skills 到底是什麼?
用一句話解釋:
Skills 就是一個資料夾,裡面裝著「教 Claude 怎麼做某件事」的說明書。

你可能還是有點不太懂... 那用一個生活化一點的比喻
把 Skills 想成「給 AI 裝 App」,你的手機裡有日曆 App、計算機 App、地圖 App,但你不會打開計算機去查地址,也不會打開地圖去算數學,而是根據你要做的事,打開對應的 App。
Skills 就是這樣運作,你可以幫 Claude 安裝一個「會議紀錄 skill」、一個「品牌文案 skill」、
一個「Excel 報表 skill」,當你說「幫我整理今天的會議」,Claude 會自動啟用「會議紀錄 skill」,按照你預先設定的格式產出,不用每次重新交代。
三、Skills 怎麼取得?兩種方式都不用寫程式
現在你聽懂概念了,不過可能不知道要怎麼開始使用。
建立 Skills 完全不需要任何技術背景,Claude 提供了兩條路徑,可依照你想要的需求,自由選擇或自行建立。
方式 A|官方商城:一鍵安裝,最快上手
Claude 內建了一個 Skill 商城,裡面已經有官方寫好的 Skills,包含
📊 PPT 製作 Skill——一句話幫你產出可下載的簡報
📈 Excel 分析 Skill——資料整理、圖表生成
📄 PDF 處理 Skill——讀取、轉換、合併 PDF 檔案
📝 Word 文件 Skill——產出格式完整的 .docx 檔
🎨 Canvas 視覺設計 Skill——產出海報、視覺素材
🛠️ Skill Creator——協助你建立自己的 Skill

簡單安裝 只要 5 步驟:
登入 Claude.ai
點擊左側選單下方的「Customize」
在 Customize 頁面選擇「Skills」分頁
點擊頁面右上角的「+」按鈕,會出現選單,選擇「Browse skills」(瀏覽 Skills)
進入官方商城後,挑選你想用的 Skill,點擊「+」(加入)即可

方式 B|自己建立:寫一份你的「工作說明書」
這才是 Skills 真正強大的地方——你可以為自己的工作量身打造。
你不用寫程式、不用會 API,只要用「口語化」的文字將工作流程寫下來,Claude 看到這份說明書,就會自動按照你的規矩做事。 *可以參考第七點實際操作
你可以提供以下資訊給 Claude 讓他幫你製作一套 Skill
範本檔案 —— 例如會議紀錄的 Word 模板
參考文件 —— 例如公司的品牌提案簡報 PPT
模板 —— 過去寫得很好的文案成品給 Claude 參考
怎麼建立你的第一個 Skill?
最簡單的方法就是讓 Claude 幫你寫,在 Claude.ai 對話框直接輸入:
「請幫我做一個[會議紀錄整理的]Skill,我希望結尾要包含下次會議時間和待辦事項。」
Claude 會像專業助理一樣引導你回答幾個問題(適用情境、必要欄位、注意事項...),最後幫你產出完整的 SKILL.md,再點擊儲存上傳到你的 Skills 列表裡,就能立刻使用。
兩種方式怎麼選?

四、Skills 為什麼這麼強?5 個關鍵原因
原因 1|一次設定,永久使用
把工作流程、品牌語氣、報告格式寫成 Skill 存起來,之後每次 Claude 都會自動套用,不需要每次開啟新對話都得從頭教學。
舉例:
把公司簽呈格式寫成 Skill,永遠不會跑掉。
把 Email 格式寫成 Skill,AI 寫的每封都符合標準框架。
原因 2|處理複雜任務不再卡關
Anthropic 官方提供了一系列預建 Skills,含 PPT 製作、Excel 分析、Word 文件、PDF 處理。
你只要說「幫我做一份簡報」,Claude 會自動載入 PPT Skill,產出真正可以下載的 .pptx 檔案,這已經不是「請 AI 給你建議」的層次,而是「請 AI 直接交付成品」。
原因 3|團隊協作標準化
Skills 可以分享給同事,把公司的 SOP 包成 Skill,全公司用 AI 的時候,產出風格自然統一。
主管不用再一份份改格式
新人不用再記一堆公版規則
品牌調性也不會因為人員流動而走鐘
原因 4|知識資產可以累積
過去你寫過的最佳提示詞、最完美的範本、那些「這次運氣好寫得很順」的對話紀錄,
都可以變成 Skill 重複使用,每次優化 Skill,下次產出就更精準。
原因 5|門檻低,新手也能用
你不用是工程師、不用會寫程式、不用懂 API,只要將「工作流程描述清楚」,你就能寫 Skill,對所有上班族來說,Skills 是目前 AI 工具裡最容易上手、效益最高的功能之一。
越用越聰明,越用越值錢,這就是「AI 知識資產化」的概念。
五、Skills 跟「下提示詞」差在哪?
這是讀者最常問的問題。差別在這裡:

提示詞就像「便條紙」,用完即丟,Skills 是「工作手冊」,可以累積、傳承。
現在只用提示詞還行得通,但等 AI 工作流程變多、變複雜,Skills 會是讓你不混亂的關鍵。
六、哪些情況最該用 Skills?
如果你符合下面任何一條,Skills 對你的價值就很大:
你有重複性的文件產出需求(週報、月報、會議紀錄、客戶回覆模板)
你有特定的品牌語氣、格式要求(公司公文、社群貼文、產品文案調性)
你的工作有 SOP 但同事執行不統一(客服回覆標準、簽呈格式、提案結構)
你常常要產出 PPT、Excel、PDF(每週簡報、月度報表、客戶提案)
你想把個人知識變成可重複使用的資產(讀書筆記方法、研究框架、寫作風格)
你管理一個團隊,希望大家用 AI 的標準一致(行銷團隊、客服團隊、內容團隊)
七、你今天就能做的 3 件事
🎯 行動 1|盤點你的「重複性工作」
打開記事本,列出你每週都會做的事:
寫週報
整理會議紀錄
回覆固定類型的客戶信
製作月度報表
這些就是未來最值得做成 Skill 的項目。
🎯 行動 2|挑一個「最繁瑣」的工作,寫下你的 SOP
從清單裡挑一個你最常做、最需要標準框架的,把它的步驟用條列式寫下來:
第一步:要包含什麼資訊
第二步:用什麼格式
第三步:注意事項
這份 SOP,就是你第一個 Skill 的雛形。
🎯 行動 3|試用一次 Claude 的內建 Skills
有了行動 1、2 的盤點,現在打開 Claude,用你自己的工作試一次。
舉個例子,假設你經常需要寫社群貼文,你可以這樣跟 Claude 開頭:
「我每週要為公司 Instagram 撰寫貼文,品牌調性是〔輕鬆親切/專業/文青〕,主要客群是〔填入受眾〕,這週主題是〔填入主題〕,請幫我擬貼文初稿,字數100 字內,附上 hashtag,幫我把這套流程做成 Skill。」
對話的 3 個關鍵元素:
你的角色與工作情境(讓 AI 理解你是誰)
風格或調性要求(讓 AI 知道方向)
明確的成品規格(讓 AI 有交付目標)
照這 3 個原則組合套用你自己的工作內容,製作一套屬於你自己的Skill,
再遇到相同類型的工作,你就不需要重新說明需求、補充規則、整理格式。
結語:為什麼現在就該學 Skills?
回顧一下這幾年的 AI 應用趨勢——
2024 年:大家開始學「怎麼下提示詞」
重點是把問題問清楚,讓 AI 給出更好的答案。
2025 年:大家學「用 AI 工具」
重點是把 ChatGPT、Canva、Notion AI、剪輯工具、簡報工具等,應用到日常工作中。
2026 年的關鍵是:「打造 AI 工作流」
不只是單次問答,而是把 AI 串進企劃、設計、行銷、行政、資料整理等流程,
讓它真正協助完成工作。
Skills 就是 AI 工作流的核心元件,當別人還在每次對話都重新教 AI 一次,你已經有一整套自動化的 Skill 系統,讓 AI 知道你是誰、你要什麼、你的標準在哪裡,這就是「拉開效率差距」的關鍵,不用會寫程式,不用是工程師,不用花大錢,只要你願意花一個小時,把你的工作流程「寫下來」。
延伸資源
Claude Skills 官方說明:https://support.claude.com/en/articles/12512176-what-are-skills
Anthropic 官方 Skills 範本庫(GitHub):https://github.com/anthropics/skills
關於作者
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